Pingintau.id, SINGAPURA – ERM, konsultan keberlanjutan bermain murni terbesar di dunia, telah mengumumkan beberapa penunjukan senior untuk memperkuat tim kepemimpinan global dan Asia Pasifik serta mempercepat pertumbuhan bisnisnya di seluruh pasar.
Perubahan kepemimpinan di Asia Pasifik
ERM akan menata ulang bisnis regionalnya di Asia Pasifik menjadi Asia dan Australia & Selandia Baru (ANZ). Saat ini terdapat lebih dari 1.100 karyawan di 13 kantor di jaringan Asia Pasifiknya.
Dengan perubahan struktural baru, operasi Asia akan dipimpin oleh Nat Vanitchyangkul, yang naik sebagai CEO Regional untuk Asia dari peran sebelumnya sebagai Mitra Pengelola Unit Bisnis untuk Asia Selatan dan Tenggara. Michael Gaggin terus memimpin bisnis ERM sebagai Managing Partner Unit Bisnis ANZ.
Liew Wei Chee mengambil peran sebagai Mitra Pengelola Unit Bisnis untuk Asia Selatan dan Tenggara dan melapor kepada Nat. Selain itu, Mark Errington, CEO Regional Asia Pasifik saat ini pindah ke peran barunya sebagai Ketua dan memimpin merger dan akuisisi (M&A) untuk Asia Pasifik.
Struktur baru mewakili keselarasan strategis bisnis ERM untuk memanfaatkan potensi pertumbuhan kawasan dan memberikan peluang untuk memperdalam layanan dan solusi bagi klien di pasar ini.
Mr Vanitchyangkul, CEO Regional untuk Asia, ERM, mengatakan: “Secara keseluruhan, Asia Pasifik adalah salah satu wilayah dengan pertumbuhan tercepat untuk ERM, berkembang antara 20 hingga 25 persen setiap tahun. Dengan struktur tim baru ini, kami siap untuk pertumbuhan memenuhi kebutuhan yang semakin meningkat dari organisasi dan pemerintah untuk terlibat dalam keberlanjutan di seluruh orang, operasi, dan rantai pasokan untuk melacak metrik keuangan dan terkait LST. Peluang untuk ERM di Asia juga akan bergerak seiring dengan momentum transisi LST di sektor-sektor pertumbuhan utama seperti teknologi, obat-obatan dan bahan kimia, pembiayaan, transportasi dan logistik dan energi terbarukan, untuk menyebutkan beberapa.”
Penyelarasan agenda pertumbuhan
Di kantor pusat global ERM di London, Jaideep Das telah ditunjuk sebagai Pemimpin Global Layanan dan Inovasi, yang bertanggung jawab untuk mengembangkan lini layanan ERM untuk memenuhi perubahan kebutuhan klien dengan fokus khusus pada pemberdayaan teknologi. James Stacey menjadi Pemimpin Global Klien dan Sektor ERM, bekerja untuk memaksimalkan posisi kompetitif perusahaan dan membuka peluang pasar baru.
Sabine Hoefnagel telah mengambil peran baru sebagai Pemimpin Global untuk Keberlanjutan dan Risiko, membantu memastikan bahwa manajemen risiko dan komitmen keberlanjutan ERM sendiri selaras dengan inisiatif yang dirancang untuk membangun merek ERM di pasar sebagai perusahaan konsultan keberlanjutan global nomor satu.
Peran baru di seluruh digital, kemitraan, dan akuisisi
ERM juga telah menciptakan peran baru untuk mendukung agenda pertumbuhannya dan menanggapi permintaan pasar yang terus berkembang. Thomas Achhorner telah bergabung dengan perusahaan sebagai Kepala Produk Digital dan Analisis Data, dengan tanggung jawab untuk mendorong kegiatan pengembangan produk ESG ERM untuk memenuhi kebutuhan klien yang meningkat akan kemampuan yang didukung teknologi dan solusi digital. Thomas juga akan mengawasi perkembangan strategis seputar aset dan platform data ERM bekerja sama dengan mitra industri teknologi.
Kushal Mashru telah bergabung sebagai Head of Strategic Partnerships dan akan fokus untuk memaksimalkan ekosistem mitra ERM. Kushal akan bekerja sama dengan tim kepemimpinan Thomas dan ERM yang lebih luas untuk mendorong nilai dari hubungan yang ada serta menghasilkan peluang baru untuk berkolaborasi dengan perusahaan digital, penyedia teknologi, klien, dan perusahaan yang beroperasi dalam lanskap kompetitif ERM.
ERM telah menyambut Samer Ghosn sebagai Kepala Pengembangan Perusahaan yang baru, dengan tanggung jawab atas pelaksanaan strategi akuisisinya. Samer juga akan bekerja dengan ekosistem ERM untuk menargetkan Usaha Patungan dan investasi baru.
Mendorong pengembangan bakat dengan Chief People Officer baru
Ellis Griffith telah bergabung sebagai Chief People Officer baru ERM untuk semakin memantapkan perusahaan sebagai tujuan utama untuk bakat konsultan keberlanjutan dan menciptakan peluang baru bagi 7.500+ karyawan perusahaan. Sebelumnya di McKinsey & Company, Ellis juga akan memainkan peran utama dalam memastikan bahwa komitmen ERM terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi tertanam di seluruh bisnis.
Tom Reichert, CEO Grup ERM, mengatakan: “Saya senang mengumumkan penunjukan baru ini yang akan membantu mempercepat perjalanan pertumbuhan ERM saat kami bermitra dengan klien untuk menavigasi pasar yang terus berkembang ini.
“Kedalaman pengetahuan teknis kami dikombinasikan dengan kemampuan transformasi strategis membedakan ERM. Penunjukan baru ini akan membantu kami memaksimalkan kekuatan ini, mendorong inovasi, dan pada akhirnya meningkatkan dampak kami melalui layanan yang kami tawarkan dan peluang yang kami berikan kepada orang-orang kami.,”[***]
