Pingintau.id -SINGAPURA – Media OutReach – Workato, platform otomatisasi perusahaan terkemuka, hari ini mengumumkan penunjukan Carle Quinn sebagai Chief People Officer; Kerry Moore sebagai Wakil Presiden Talent & Diversity yang pertama; dan Keith Tyndall sebagai Wakil Presiden Korporat dan Pemasaran Merek. Quinn, Moore, dan Tyndall bergabung dengan Workato selama fase pertumbuhan hiper untuk perusahaan karena platform terus mengalami adopsi yang cepat di seluruh vertikal industri utama, yang membutuhkan dukungan dari beragam portofolio bakat dalam kepemimpinan. Setelah satu tahun mencatatkan momentum, termasuk mengumpulkan lebih dari $420 juta total pendanaan hingga saat ini dengan penilaian $5,7 miliar, dan baru-baru ini dimasukkan ke dalam Daftar 50 Pengganggu CNBC 2022, perluasan perekrutan Workato menandakan pertumbuhan yang baru ditemukan pada tahun 2022.
“Kami beruntung telah mengalami peningkatan lebih dari 200% dalam jumlah karyawan pada tahun 2021 dan kami bangga, dari tingkat eksekutif ke bawah, karena menjadi kelompok individu yang eklektik,” kata Pendiri dan CEO Workato, Vijay Tella. “Kami senang menyambut talenta baru di seluruh departemen untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan Workato. Carle, Kerry, dan Keith masing-masing membawa keahlian unik ke tim kami saat kami terus memperkuat diri sebagai platform otomatisasi perusahaan terkemuka.”
Carle Quinn bergabung dengan Workato sebagai Chief People Officer di mana dia akan bertanggung jawab atas semua aspek strategi sumber daya manusia, termasuk manajemen bakat, pengembangan kepemimpinan, dan kompensasi dan tunjangan, serta memimpin semua fungsi sumber daya manusia secara global. Dia membawa 20+ tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di mana dia telah menjabat di sejumlah peran kepemimpinan bisnis dan eksekutif SDM yang semakin senior. Selama karirnya, Quinn telah memperoleh pengalaman kepemimpinan global dalam Sumber Daya Manusia dan Penjualan dan Konsultasi di perusahaan seperti SAP, GE, IBM, dan yang terbaru sebagai Wakil Presiden Strategi GTM & Nilai Pelanggan di Citrix. Dengan semangat khusus untuk memanfaatkan bakat luar biasa sebagai kekuatan kompetitif untuk mendorong kinerja dan nilai bisnis, peran baru Quinn akan berperan penting dalam memimpin dan melaksanakan strategi yang berpusat di sekitar jantung perusahaan: orang-orang Workato.
“Pertumbuhan cepat Workato menciptakan peluang unik untuk memimpin tim melalui fase pengembangan, evolusi, dan inovasi yang dipimpin karyawan berikutnya,” kata Quinn. “Orang-orang adalah detak jantung dari semua yang kami lakukan. Dipasangkan dengan penawaran otomatisasi inovatif yang membantu membentuk masa depan pekerjaan dan memanusiakannya kembali, Workato diposisikan secara unik untuk mengubah cara kami terhubung dalam skala global, yang semuanya dimulai dengan internal, pendekatan orang-pertama. Saya sangat senang mendapatkan kesempatan untuk bekerja bersama tim eksekutif dan Vijay dalam menskalakan budaya Workato yang dinamis karena pertumbuhan global terus menjadi prioritas. Seperti banyak anggota tim Workato, latar belakang saya yang beragam berfungsi sebagai pengingat bahwa kita semua membawa perspektif yang unik dan bertingkat ke meja.”
Kerry Moore bergabung dengan Workato setelah sebelumnya memegang berbagai posisi kepemimpinan senior di perusahaan teknologi yang patut dicontoh dan mengganggu, termasuk UKG (penggabungan antara Ultimate Software dan Kronos), Entegris, Teledyne FLIR dan ZoomInfo di mana dia menjadi bagian integral dalam membangun jalur akuisisi bakat yang kuat yang merayakan keragaman dan penyertaan. Moore memiliki pengalaman yang kaya dalam membangun kampus dan program bakat yang muncul untuk menarik karyawan dari semua latar belakang untuk memenuhi tujuan bisnis saat ini dan masa depan, dan dikreditkan atas peran kuncinya dalam meluncurkan program pertama semacam ini di UKG dan Entegris.
“Dalam dua dekade saya berkecimpung dalam bisnis manusia, pengalaman paling memuaskan yang saya miliki adalah membangun program akuisisi bakat kelas dunia yang mengundang orang-orang paling brilian di bidang teknologi,” kata Moore. “Saya terkesan dengan pertumbuhan dan dedikasi Workato untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berharap dapat membangun program yang kuat di atas fondasi yang dibangun secara strategis.”
Keith Tyndall bergabung dengan Workato sebagai VP Corporate and Brand Marketing, sebelumnya memimpin tim pemasaran di Kareo, pemimpin berbasis cloud dalam EHR dan perangkat lunak pelibatan pasien. Dia mengelola penggabungan merek Kareo dengan PatientPop pada tahun 2021 untuk kemudian menjadi Tebra. Dia sebelumnya memegang peran kepemimpinan pemasaran di ServiceTitan, BlackLine, dan Cornerstone OnDemand. Tyndall akan mendorong pemasaran merek global dan strategi komunikasi korporat Workato di seluruh area utama, memanfaatkan keahliannya yang luas dalam perusahaan teknologi SaaS yang tumbuh tinggi di seluruh komunikasi strategis, hubungan investor, pemasaran produk, dan strategi merek.[***]
